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近年来，绥江县通过开展“四项行动”，建好人才“引育用留”的“聚能环”，释放人才红利，为乡村振兴添砖加瓦。

开展“招贤引智”行动，“引”出源头活水。绥江完善政策引才机制，明确人才津贴和科研奖励最高达150万元；聚焦重点产业发展需求，依托昭通“求贤台”“绥江求贤之窗”发布求贤信息，引进项目团队15个，引进硕士及以上学历人才16人；搭建与知名智库、高校和协作地区的人才资源共享机制，成立了云南省水运中职产教融合共同体（职教集团）和医共体专家团队。

开展“四雁齐飞”行动，“育”出发展主力。绥江围绕延伸产业链条，鼓励和引导产业创业创新人才积极申报和承担实施市级及以上重大科技项目，全县有科技型企业6家，创建国家级示范专业合作社1个；深化农村“领头雁”培养工程和实施“群雁”展翅、“雏雁”培育、“归雁”返巢工程，分类制订人才培育计划，每年开展技能培训1500人以上，每个片区至少培养1名农产品网络销售实用人才，回引绥江籍县外优秀人才100余人建设家乡。

开展“赋能驱动”行动，“用”出真才实效。绥江持续实施“万名人才兴万村”行动，推动人才造福乡村、乡村造就人才；各镇依托农业龙头企业和农民专业合作社，组建一支20—30人的技术服务队伍，推行产业全过程社会化服务；继续实施“特岗计划”和“三区人才”支持计划，开展村庄规划、知识下乡活动，推动教育、卫生、乡村规划等方面优秀人才下沉一线。

开展“情暖人才”行动，“拿”出真情实意。绥江持续落实县委联系服务专家、招商部门联系县外企业经营管理人才、各镇党委联系本土优秀人才的“三联系”制度，贯彻落实人才津贴和科研奖励等鼓励支持人才创新创业措施，实施“人才安居三年行动”，让人才安心工作、潜心钻研、放心创业。（通讯员 王云）