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加州四天工作制:提高生产力还是摸鱼?|世界观焦点

发表于: 2023-05-22 18:22:48 来源:留学哪些事

一周四天的工作制你觉得怎么样?


(资料图片仅供参考)

在加州和美国其他地方,因受前几年疫情居家办公影响,在所有政策逐一回归常态后,大家纷纷开始思考 生产力和工作与生活该如何平衡 。

而一项社会性实验也来势汹汹: 在每周四天工作制下,员工和公司的表现分别怎么样 。

美国时代杂志的记者Samantha Masunaga就这个问题,访问了两家加州的四天制公司。

其中一家是位于奥克兰的 ThredUp 公司,尽管该实验仅限于其中15%的员工,但是作为一家为数不多实验四天制的加州公司,研究结果具有深远意义。

ThredUp是一家线上购物公司,位于奥克兰

根据记者Samantha的报道, 员工有更多的时间完成“个人公事” ,例如家务、预约医生或理发。如果还是常规的五天制工作,他们则会努力把这些事情安排到工作时间中。

一些员工表示, 他们能够花更多的时间陪伴孩子 ,无论是带他们去参加体育比赛,“多出来的一天”让他们有更多机会和小孩待在一起。

ThredUp的软件工程高级主管 Anton Naumenko 告诉记者:

Anton

“我利用周五送两个孩子去学校,跑跑腿,做做家务,把周六和周日留给家庭时间。”

Anton更是表示在经历四天制的实验后, 不认为自己还能回到当初五天制的工作节奏 。

他说: “更具体地说,我的妻子也不认为我们能再重新适应五天制。”

另一位来自ThredUp的高级顾问 斯蒂芬妮·杨 (Stephanie Yang)业分享了自己如何利用“多出来的一天”陪伴女儿。

Stephanie Yang

\"四天制让我体验到了自由,我既最大限度地发挥我作为员工的影响,也能最大限度地陪伴女儿,我觉得传统的五天制工作模式很难再让我满意了。\"

在2022年的一项公司调查中, 93%的员工表示,每周四天工作制提高了他们的整体生产力 。

英国有几十家公司尝试了四天工作制后,发现这个新制度 既保证了员工们的幸福感 ,同时还在某些情况下 为公司创造了额外收入和价值 。

(photo from cnn)

航空航天巨头公司 洛克希德·马丁 (Lockheed Martin)的大部分员工都实行了每周四天工作制。

就目前的研究数据发现, 大部分采取四天制工作的公司都是中小型企业,像洛克希德·马丁这种的还是占少数 。

四天工作制的概念并不新鲜,也不是美国独有的。新冠时期,居家办公让我们重新思考工作方式。 现在,大家也不断地思考着如何让生活和工作达到“完美平衡”。

研究人员发现,每周少工作一天的人报告说在一周内有更多的睡眠,这对健康有很大的好处。一些员工还指出, 四天制为团队减少了会议和其他被认为是不必要的传统活动,工作流程更加高效。

不过,在裁员潮的反作用力下,工作环境肯定只会越来越“卷”, 而加州四天制的工作作息还是个不明朗的未知数 。

对此,你怎么看呢?

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